Cuando se recupera de una lesión laboral, lo último que necesita es recibir tratamiento de un médico que no respalde su reclamo de compensación laboral. Después de todo, sus registros médicos desempeñarán un papel importante a la hora de demostrar el alcance de sus lesiones y la compensación que debe recibir.
Un médico de apoyo no sólo debe brindarle un tratamiento médico importante, sino también derivarlo a especialistas, establecer restricciones laborales y ser honesto acerca de si tiene una discapacidad permanente. Suponga que no está satisfecho con su médico; Quizás se pregunte si podrá cambiar de médico. Siga leyendo para conocer qué estipulan las leyes de compensación laboral en California.
Puedes cambiar de médico, pero hay condiciones que debes cumplir primero
Los empleadores suelen dirigir al empleado lesionado a un centro de atención de urgencia cuando ocurren accidentes en el lugar de trabajo. Pero, ¿qué pasa si no estás satisfecho con el proveedor médico designado previamente? Puede seleccionar su médico tratante en California si el seguro de compensación de trabajadores te cubre.
Además, necesitará cobertura de seguro médico y debería haberlo notificado a su empleador por escrito antes del accidente laboral. Y, por último, su proveedor de atención médica preferido bajo su cobertura de seguro médico separada debería haber aceptado tratarlo si alguna vez sufre un accidente laboral.
Es decir, en California, sólo puedes cambiar de médico si ya habías designado un proveedor de atención médica preferido antes de que ocurriera el accidente. Esto es para garantizar que pueda acceder a atención médica confiable cuando la necesite.
Cambiar de médico cuando el tratamiento ya ha comenzado
La mayoría de las veces, las víctimas de lesiones laborales sólo se darán cuenta de que no están contentas con su proveedor médico después de que haya comenzado el tratamiento. Suponga que cree que su médico no comprende sus necesidades de tratamiento específicas. En ese caso, puede cambiar de médico dentro de los 30 días posteriores a su lesión laboral, pero solo si su compañía de seguros o empleador no tiene una red de proveedores médicos lista.
Supongamos que cumple con todos los requisitos previos; La persona que maneja su reclamo de compensación laboral elegirá un nuevo médico para usted. Sin embargo, si tiene un proveedor médico preferido, puede optar por trabajar con él.
Cuando sufre una lesión en el lugar de trabajo, es importante confiar en el proveedor y sentirse apoyado por él. Después de todo, su evaluación tendrá un impacto significativo en la cantidad que recibirá de su reclamo de compensación laboral.
